5月初 ， 北京人工智能产业创新发展人才高峰论坛上发布了北京首个人工智能算法领域专门人才政策《关于实施算法人才集聚行动 打造“京西智谷”的若干支持措施》 ， 在创业空间、算力支持等10个方面为人工智能算法人才创新创业提供精准支持 。
AIGC行业人才招聘需求最旺盛的北京也是拥有AI领域核心技术人才、核心企业最多的城市 ， 《2022年北京人工智能产业发展白皮书》显示 ， 北京人工智能领域核心技术人才超4万人 ， 占全国的60% 。 北京的人工智能核心企业有1048家 ， 占全国总量的29% 。
同时 ， 北京政府也率先发布对类ChatGPT技术的支持政策 ， 早在今年2月13日 ， 《2022年北京人工智能产业发展白皮书》称 ， 北京将支持头部企业打造对标ChatGPT的大模型 ， 着力构建开源框架和通用大模型的应用生态 。
4月10日 ， 杭州高新开发区（滨江）管委会政府发布了《关于促进新一代人工智能创新发展、推动产业生态建设的若干政策的通知》 ， 提出要加强人才生态建设：支持科研机构和新型研发机构培养、引进人工智能人才团队 。 在 “5050”计划中 ， 突出对人工智能人才的遴选支持 。 对于达到条件的 ， 参照《关于加强和改进新时代人才工作推进天堂硅谷人才行动的实施意见》给予支持 。
上海、深圳此前也公布了人工智能行业的目标 ， 上海提出2023年要实现人工智能企业数量超过1000家 ， 人工智能产业规模目标突破2000亿元 ， 深圳则是2023年拥有20家龙头企业 ， 人工智能产业规模目标突破300亿元 。
结语：生成式AI抢人大战打响生成式AI带来的变革 ， 使得这一领域岗位招聘数量也呈现井喷式增长 ， 人才招聘需求迎来爆发期 。 现在正是国内玩家竞相发布生成式AI产品、大模型的关键期 ， 其中人才的重要性不言而喻 ， 因此这一波抢人大战仍然会持续一段时间 。
目前来看 ， 国内对于生成式AI领域人才培养尚不成熟 ， 未来随着学校、机构等进行有针对性的生成式AI人才培养 ， 可能有望改善这一领域供需不平衡的局面 。
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