想加薪不知如何开口？抓住时机，学会“三要三不要”，轻松涨工资( 二 ) _生活百科

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三、加薪的正确理由
既然如此，我们到底应该如何正确表达加薪意愿呢？
1、表业绩，促加薪
我们想加薪最好的方法就是用自己的成绩说话，每个公司都会喜欢业绩做得好的员工，也舍不得这样的员工走，所以当我们有了足够好的成绩，去找老板谈加薪，才能有底气，也能摆成绩说事实。
比如这样说“某总，我在公司已经连续半年业绩排第一了，并且带领了我们小团队拿下了上个月的集团销售评比第一名。但工资还是入职时候的标准，不知道能否有机会申请涨点工资呢？如果公司能给我涨工资，我将不辜负领导的期望，再创销售新高。“

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2、问差距，委婉提醒
有时候不好意思直接提，也可以尝试委婉提醒。“老板，您看我来公司也1年多了，也为公司拿下了XXX公司的单子和其它一些大项目的单子，想问下您，我还有什么地方需要改进，才能达到公司加薪的标准，我想以此为目标努力争取一下。”这种一方面让老板看到你的成绩，另一方面也委婉提醒老板给自己加薪了，一些老板不给加薪是忘了，这样一提醒，让他想起来，就有可能马上给你加薪了。
3、秀未来，让老板安心
老板花钱雇佣员工，是希望员工能做出成绩，并且给予未来更好的预期，让他在你的身上看到希望。所以我们也要向老板表明，自己在未来会给公司创造什么样的价值，让老板看到你的能力所在，觉得给你涨工资是件很超值的事情。
老板往往喜欢给员工画饼，那同样，我们也可以把自己的未来画个饼给老板，让他看到我们的价值，愿意为未来的预期买单。