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|领导不待见，可能是因为你的这三个“笨”行为

|领导不待见，可能是因为你的这三个“笨”行为

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【|领导不待见，可能是因为你的这三个“笨”行为】|领导不待见，可能是因为你的这三个“笨”行为


在职场上 ， 谁不是拼了老命 ， 把自己想得很好 ， 而在职场上 ， 我们只能是一个缩影 。 很多很聪明的人 ， 却因为自己的一些“聪明”行为 ， 受到了领导的不待见 。 领导不待见 ， 可能是因为你的这三个“笨”行为 。 一、利用工具达到效果 。 当自己在职场上已经小有成果的时候 ， 就利用各种工具来达到更好地效果 。 我们在工作中如何能够更好地达到我们的实际目的 ， 而不只是一味地使用一些工具或者技巧 。 如果你因为利用工具来达到目的 ， 而无视公司的条例、客观的要求 。
那么你的领导是不会待见你的 ， 因为这不仅不利于你完成目的 ， 还会影响整体的工作 。 再举个例子来说 ， 如果领导想把某人从普通员工提拔成为部门主管 ， 他不但要给你机会 ， 还要利用他的所掌握的一些资源 ， 在工作的过程中为你节省更多的时间 ， 来让你得到更好的效果 。 二、只懂技术无法协调公司 。 在职场上可能我们听过这样的一句话：有时间精力还不如学学技术 。 职场上我们通常对这句话嗤之以鼻 。 是你自己懒 ， 无法把握到团队团结 ， 团队协作等各种技术 ， 而导致自己的下属没有完成自己的目标 ， 那么这样做你又凭什么得到领导的青睐呢？再者 ， 职场上与其说与领导关系好 ， 不如团队的协作 ， 因为每个人都有自己的利益 ， 有些东西确实无法分高下 ， 但是 ， 如果没有团队协作 ， 那么每个人都能够完成 ， 那么你还需要领导干什么？三、职场中唯才是举 。有些人看着领导为自己的利益而做出了许多努力 ， 也会认为只要自己足够努力就能够完成自己的目标 。 而殊不知 ， 很多人只需要稍微努力就能够完成自己的目标 。 所以这种唯才是举并不是正确的 。 职场是自己人际关系的战场 ， 我们所做出的一切努力 ， 只不过是为了维护我们和他人的关系 。 只有彼此之间建立更好的关系 ， 才能够让团队在最后取得更好的效果 ， 所以在职场中 ， 我们不应该存在唯才是举的思想 ， 那只能是形式上的 ， 而并不是自己真正考虑的问题 。

职场上有些女孩的行为 ， 看似很聪明 ， 其实却被领导所不待见 。 很多职场女孩 ， 其实都是一类“聪明人” ， 她们聪明在心计 ， 而非智慧 。 因此 ， 作为一名职场女性 ， 我们需要警醒自己 。 1、说话直截了当在职场上 ， 作为一名女性 ， 一定不要口无遮拦 。 有些职场女性 ， 习惯说话直截了当 ， 有些事情 ， 不需要拐弯抹角地去解释清楚 ， 直接说明白就行 。 在职场上 ， 越是直截了当 ， 越容易被别人所接受 ， 因为话糙理不糙 。 2、不能接纳异议在职场上 ， 女性一定不能容忍别人的异议和意见 ， 无论她的原因 ， 这样都会让自己丧失很多机会 。


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