公司变个上班时间，员工集体辞职索要补偿？法院判了！
公司突然将白班改成夜班 ， 10名员工不堪每天凌晨2点下班 ， 集体辞职并要求补偿……
2020年10月初 ， 武汉某科技公司突然下发通知 ， 要求员工将工作时间从白班改为夜班（18时至次日凌晨2时） 。 权某等10名员工认为 ， 凌晨2点下班 ， 公共交通停止运营 ， 回家不方便 ， 拒绝接受调整工作时间的安排 ， 并以公司未为其缴纳社会保险为由 ， 向公司书面提出解除劳动关系、索要经济补偿 。 遭拒后 ， 权某等人诉至区劳动人事争议仲裁委员会 ， 仲裁委支持了劳动者的诉请 。
【公司变个上班时间，员工集体辞职索要补偿？法院判了！】变个上班时间 ， 员工集体辞职不说 ， 还索要补偿？科技公司不服 ， 诉至区法院 ， 区法院判决科技公司限期向权某等人支付经济补偿金、未休带薪年休假工资及失业保险待遇、补交社保金等共计近十万余元 。 科技公司仍然不服 ， 上诉至武汉市中级人民法院 。
“该纠纷原告人数众多 ， 且许多人不住在武汉市 ， 来法院参与诉讼活动极不方便 。 考虑到这些 ， 法官委托武汉市‘法院＋工会’劳动争议诉调对接工作室派出三名资深调解员 ， 对该起案件进行诉中调解 ， ”中院立案一庭劳动争议快审团队法官介绍 。
2021年4月17日 ， 调解法官与工会调解员专业团队联手展开调解工作：一方面 ， 该团队律师以“工会调解”名义 ， 取得了当事人信任 ， 对案情进行全面调查；另一方面 ， 法官和调解员共同向科技公司说理、释法 ， 提醒公司多考虑、维护劳动者基本权益 ， 以最少诉讼成本解决纠纷 。 4月25日 ， 科技公司与权某等10人达成互谅互让 ， 共同签订了调解协议 。
目前 ， 权某等10位工友成功辞职并拿到所有经济补偿金 。
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